Políticas Empresariales

POLÍTICA DE DDHH

Hoahi se compromete a fomentar el respeto de los derechos humanos conforme a las referencias internacionales en este ámbito.

Este compromiso se verá reflejado en el desarrollo de todos los proyectos y procesos y se encuentran alineados con las demás políticas detalladas en este documento.

POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN

Con el objetivo de promover la igualdad laboral y no discriminación en la empresa nos comprometemos a:

• Respetar a las diferencias individuales de cada colaborador.

• Proporcionar igualdad de oportunidades y de desarrollo laboral para todos los colaboradores.

• En los procesos de contratación, otorgar las mismas oportunidades de empleo a los candidatos sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, discapacidad, o condición alguna.

• Remunerar a los colaboradores en base a los salarios definidos para los distintos cargos sin distinción de sexo o condición alguna.

• Fomentar un ambiente laboral de respeto e igualdad, un lugar de trabajo libre de discriminación, de acoso sexual y de otras formas de intolerancia y violencia.

• Investigar y subsanar cualquier situación en la cual el colaborador considere que ha sufrido algún tipo de discriminación.

POLÍTICA EN CONTRA EL TRABAJO FORSOZO Y TRABAJO INFANTIL

Hoahi garantiza que todas las personas que buscan empleo o trabajan en la empresa lo hagan en forma voluntaria y no sean obligadas o forzadas por otras personas o agencias de empleo. También se manifiesta en contra del trabajo infantil en todas sus formas. Por eso se establece los siguientes compromisos: 

  • No se limitará la libertad de movimiento de los colaboradores en la empresa fuera de su horario laboral 
  • No retendrá documentos originales de los colaboradores tales como cédula de identidad, pasaportes u otros. 
  • El colaborador tendrá el derecho de terminar su contrato de trabajo libremente, con las únicas limitaciones y condiciones establecidas en la ley. 
  • Se verificará la mayoría de edad de los colaboradores en el proceso de selección y se mantendrán registros actualizados de los mismos. 

POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD

Conscientes de que somos responsables de promover un ambiente de trabajo sano y seguro para los colaboradores, nos comprometemos a:

• Identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer los respectivos controles para los distintos puestos de trabajo.

• Cumplir con los requisitos legales aplicables en materia de salud y seguridad en el trabajo.

• Destinar recursos necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.

• Capacitar a los colaboradores en materia de salud y seguridad en el trabajo.

POLÍTICA DE COMERCIO ÉTICO

Hoahi repudia todo acto de corrupción y tiene el objetivo de mantener la ética y la transparencia en sus actividades para ello se compromete a:

• Realizar todas sus actividades bajo el estricto cumplimiento de los requisitos legales.

• Establecer acuerdos honestos con los clientes.

• Competir en forma transparente para obtener contratos en base a la calidad y precio de nuestros productos.

• Realizar las compras a proveedores teniendo en cuenta criterios establecidos (precio, calidad, disponibilidad) y no así a base de incentivos en forma de pago, favores o similares.

• En las medidas de posibilidades promover en nuestros proveedores un comportamiento ético que incluya cumplimiento legal, conducta segura.

• No realizar contribuciones a partidos políticos, candidatos políticos u organizaciones que están políticamente activas.

• Abstenernos de involucrarnos con cualquier actividad que pueda estar involucrada con el lavado de dinero.

• En caso de detectar supuestos actos irregulares por parte de algún colaborador nos investigar y colaborar abiertamente con cualquier investigación que pueda surgir.

POLÍTICA DE DERECHO DE TERRENO

Hoahi se compromete a adquirir terrenos y propiedades que cuenten con los debidos elementos formales, verificando sus antecedentes y asegurándose de que los mismos se encuentre legalmente disponible para su adquisición y que no existan indicios de irregularidades anteriores relacionadas a dichos terrenos o propiedades.

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO SOCIAL

Hoahi asume un papel activo en el desarrollo de la comunidad por lo tanto se compromete a:

• Mantener un diálogo constante con la comunidad que nos permite comprender y dar respuesta a sus necesidades reales y a las posibles inquietudes.

• Desarrollar nuestras actividades mitigando los impactos negativos que estas podrían producir sobre las personas o el medio ambiente.

• Apoyar y promover actividades que generen impactos positivos en la Comunidad.

 

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO AMBIENTAL

Hoahi opera de acuerdo a la legislación ambiental y las normas aplicables, dando prioridad siempre que sea posible a reutilizar y reciclar materiales, por tanto, se compromete a:

• Dar cumplimiento a los requisitos legales y normativas vigentes y otros requisitos aplicables en materia de protección ambiental.

• Asegurar la protección del medio ambiente, trabajando de forma respetuosa, previniendo la contaminación y minimizando los efectos ambientales producidos.

• Educar y formar a los trabajadores en las prácticas medioambientales, fomentando la reutilización y el reciclaje de materiales.